Timpris konsult

Bestäm timpris och få rätt konsult lön.

Att jobba som konsult och sätta rätt timpris kan vara lurigt. Det finns så otroligt många faktorer som spelar in och avgör vilket konsultarvode du kan sätta.

Följande faktorer måste tas hänsyn till när du sätter timpris och lön för en konsult

  • Bransch
    Avgör absolut vilket timpris du kan ta således också vilken lön du kan få ut som konsult.
  • Konkurrens
    Är det hård konkurrens inom din bransch eller är ditt kunnande unikt på något sätt?
    Har du lång erfarenhet?
    Är du snabb på det du gör?
  • Antal potentiella kunder
    Är efterfrågan stor inom det du gör?
  • Omkostnader
    Har du höga omkostnader MÅSTE du ta detta i beaktning när du sätter timpris.
  • Marknadsföring
    Når du ut till dina kunder på något sätt?
    Hur skall dom hitta till just dig?
    En proffsig reklamkampanj eller annons kan kosta en del men det kan ju också locka fler kunder och göra att du kan ta ett högre timpris.

Hur mycket skall jag ta betalt per timma?

Om vi här räknar på en timlön på 500 kr/timma får vi fram följande månadslön.

Pris per timme 500 kr
Årlig inkomst vid full beläggning (2000h) 1 000 000
25 dagars semester -100 000
30 dagar för extra semester, vab, konferens, sjukdom, mellan uppdrag etc -120 000
Totalt intjänat per år 780 000
Diverse (kan skilja väldigt mycket beroende på verksamhet m.m.)
Hyra för lokal, inventarier, utomstående konsulthjälp, marknadsföring etc.
-100 000
Totalt 680 000
Tjänstepension (10%) -68 000
Årslön 612 000
Sociala avgifter ( vi räknar på 35% av årslön – 612 000*0,35 ) 214 200
Månadslön – (612 000-214 200) 397 800 / 12  33 150 kr

Konsult lön

Lönen för dig som konsult blir alltså 33 150 kr per månad om du tar 500 kr + moms per timma.

Denna beräkning gäller om du har jobb mer eller mindre på fulltid och har låga omkostnader i din verksamhet.

19 reaktioner på ”Timpris konsult

  1. På sidan där ni räknar på konsulters timpris finns ett fel. 1.000.000-100.000-120.00 är inte 880.000 som det står i ert räkneexempel utan 780.000 kr

  2. Varför används 35% av behållningen efter kostnader som sociala avgifter? Som jag förstått det så är lagstadgade sociala avgifter 31% av bruttolönen. Dvs om bruttolönen (som här är 320 000) så är de sociala avgifterna ca 100 000 och inte 273 000. Är det något jag missar?

          1. Om årslönen(Y) inklusive soc kostnader, som är 31,42%, är 612000 kronor beräknas bruttolönen (X) som

            X * 1,3142 = Y -> X = Y / 1,3142 -> X = 612000 / 1,3142 -> X = 465683 kr

            vilket innebär 38800 kronor i månadslön.

    1. Du har 31,92 i arbetsgivaravgift och sen räknar man 6-7 sjukfrånvaro och 12,5%, så lönekostnaden är ca 1,56 ggr bruttlönen. Nu är dessa uppställda separat.

  3. Klargörande: Lönen som står där 33150kr är det före skatt då så på den summan dras sen kommunalskatten tex 30% =23205kr efter skatt ?

  4. Lite avsättning till pension skulle kanske inte skada eller räknar alla konsulter med att jobba tills de stupar?

    1. Hej. I räkneexemplet ovan har vi avsatt 10% till pension.

      Skattemyndigheten skriver så här:
      Eget sparande till pension. Som företagare får du inte tjänstepension som de flesta anställda får. Sparar du 4,5 procent av din inkomst i ett långsiktigt sparande motsvarar det vad de flesta anställda får inbetalt till tjänstepension.

  5. Tjänstepension räcker inte långt!
    Ska man leva drägligt som pensionär, så behövs större avsättning.
    Särskilt om man lever lite längre än 5 år på pensionen, för de flesta sjunker pensionen då. Dessutom försämras penningvärdet (normalt är det ju någon inflation), samtidigt som pensionen inte räknas upp i samma takt som prisstegringar och inflation.
    Pensionärer har också sämre beskattningsvillkor än lönetagare, vilket ju även enskilda företagare egentligen kan anses vara. Vill man sedan inte arbeta till uppåt 75, så ska man mycket noggrant fundera på hur mycket man ska avsätta till pensioneringen om man vill leva bra som pensionär, och samtidigt kunna unna sig hobbys, resor och tandläkarbesök mm.

  6. Kalkylen är fel. Det du kallar Årslön efter avdraget för tjänstepension är felaktigt. 612000 har företaget kvar innan lön betalas ut. När du betalar ut lön så dras sociala avgifterna extra på summan. Om du vill betala ut hela summan (612000) i lön så blir det 453 333 SEK (räknade på 35% i och med det är vad du använder i kalkylen) och därefter 158 666 SEK i sociala avgifter. Dvs en månadslön om 37 777 SEK brutto. 🙂

  7. Full beläggning? Räkna inte med att debitera 2000 timmar, max 70% kan du räkna med men du får ofta vara nöjd med 50 %.
    Din administration, restid, sjuktid, uppdatering av kunskap, tidsglapp mellan uppdragen osv.

Kommentera

E-postadressen publiceras inte. Obligatoriska fält är märkta *